www.pogodaiklimat.ru


Глобальное потепление снижает производительность труда

28 ноября 2018

Согласно вышедшему недавно отчету американских исследователей, климатические изменения могут повлечь за собой многомиллиардные убытки для экономики США из-за засухи, лесных пожаров и подъема уровня моря. Однако, есть и другая причина грядущего экономического спада — потеря производительности труда, пишет MIT Technology Review.

С ростом температуры КПД рабочего и его когнитивные процессы замедлятся, в особенности когда ртутный столбик поднимется до 28˚C, считает Рид Уолкер, экономист, исследующий вопросы климата в Калифорнийском университете в Беркли. Науке давно известно, что экстремальные температуры влияют на производительность, а также снижают пожизненный доход, увеличивают материальное неравенство, побуждают к насилию и суициду.

В качестве реакции на жару рабочие начинают менять место, время или тип работы, и все это сказывается на объеме произведенной продукции и уровне оплаты. Особенно заметным будет этот эффект на ручном труде под открытым небом — в области сельского хозяйства и строительства, но отразится и на рабочих на фабриках и сотрудниках в офисах с кондиционерами, говорит Уолкер. Например, в 2012 году, когда температура поднималась до 32˚C, производительность труда упала на 8%.

Существует ряд мер, благодаря которым компании могут минимизировать этот ущерб: установка кондиционеров или изменение графика работы. Однако это влечет за собой увеличение затрат на производство, а это не всем по карману. Самый эффективный способ — снижение эмиссии парниковых газов, с его помощью воздействие глобального потепления удастся снизить на 60%, пишут ученые.

Комплексный подход к оценке угроз глобального потепления применила группа ученых, опубликовавшая доклад в журнале Nature Climate Change. Всего они выделили 467 путей воздействия климатических изменений на здоровье людей, пищу, экономику, инфраструктуру и безопасность.

Без комментариев
Комментировать метеоновости могут только зарегистрированные пользователи. Чтобы добавить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.